香港近年加强珠宝从业员的培训，完善专业资历架构，以吸引更多人才投身行业，为珠宝业注入新血。例如香港知专学院（HKDI）和香港浸会大学持续教育学院（HKBU-SCE）等所开展的珠宝课程、雇员再培训局提供的钟表及珠宝业课程等，培训全面、多元，涵盖设计、生产、营销及管理等专业知识，竭力栽培珠宝业专才。
香港近年加强珠宝从业员的培训，完善专业资历架构，以吸引更多人才投身行业，为珠宝业注入新血。例如香港知专学院（HKDI）和香港浸会大学持续教育学院（HKBU-SCE）等所开展的珠宝课程、雇员再培训局提供的钟表及珠宝业课程等，培训全面、多元，涵盖设计、生产、营销及管理等专业知识，竭力栽培珠宝业专才。
香港政府推出「资历架构」（QF），把资历划分为一至七级，给予珠宝业人员认可资历。透过珠宝业行业培训咨询委员会，致力推动行业持续发展及专业化，由职业训练局作为受委评估机构，让珠宝业人才申请获取「过往资历认可」，是确认从业员在工作岗位上所积累的经验、知识和技能的一个机制。QF协助从业员订立个人进修起点，毋须重复受训，鼓励他们持续进修、终身学习。珠宝业共有 47 个资历可供从业员申请，涵盖以下九个专项：巿场推广、销售、营运管理、设计、产品研发、生产、科技支持、质量管理、物流及采购。
